企業むけオーダー作業着、空調服、ヘルメット、女性用　岡崎・刈谷・豊田・名古屋・安城　配送可能

日々、当たり前のように着用している作業服や制服。着用するには理由があり、安全性や生産性の向上が最も重要な要素ではありますが、近年、劇的に作業服・制服が進化していることをご存じでしょうか？

これまでは、綿やポリエステルのありきたりな素材に、ありきたいなデザインしかなかったユニフォーム業界。選ぶ理由も生地が丈夫、汚れが目立たない、など耐久性や持続性に重きを置いていた節があります。しかし、現代の作業服は様々な技術の向上でより良い製品が幅広く選べるようになりました。

今回は、企業の競争力を高める秘訣として作業服・制服を切り替えるメリットをご紹介します。

1．作業服・制服を切り替えるメリット

　10年、20年前から作業服が変わっていないという企業様、意外と多いですね。切り替えのタイミングが見つからなかったり、切り替えに多くのエネルギーと時間を要する事から頭の片隅にあるけど、なかなか踏み切れなかったり、様々な事情があるかと思います。

　不安定な経済状況の中で、企業として最も重要なことは、競争力を高めて、成長してくことではないでしょうか。作業服・制服には様々な観点から、競争力を高めるための要素があると思います。

それでは、ポイントを5つにまとめてみましたので、ご紹介いたします。

2．企業が作業服を変えるメリット

　2-1　会社のイメージチェンジ

　作業服は社内から、社外まで一目で変わったと知らしめることができます。現在の作業服は、これまでと違い、カラー展開が豊富で、配色デザインも多種多様に存在しています。

　その企業のイメージに適した独自性を持ったデザインの作業服を選べるようになってきました。独自性を持ったデザインは、その企業のオリジナリティを表現する事ができ、従業員や顧客に新しい印象を与え、企業のプロフェッショナリズムや進化を象徴し、市場での差別化を図ってくれます。

　2-2　企業のブランディング

　洗練されたスタイリッシュなデザインは、従業員のモチベーションを高め、より充実した気持ちで業務に取り組めるようになると思います。

　色の持つ心理的・生理的・物理的な性質は、従業員には企業としての取り組むべき方向性を見出してくれます。例えば、青色は誠実・迅速、緑色は安全性、黒は職人意識、オレンジは快活・安心感、白系は清潔など、色が与えてくれるイメージは様々。

　この性質を使い、社内から社外まで浸透させ、ブランディングを強化していくことで、市場競争での存在感を高め、長期的な成功に繋がると思います。

2-3　作業効率の向上

　昨今では、素材と縫製の技術により、快適性が飛躍的に向上しております。ストレッチ素材や立体裁断による縫製は、動作性を高め、通気性・速乾性の高い素材は、暑い夏でも、汗の吸水と速乾を促し、サラッとした着心地を保ち、軽量で保温性の高い防寒服は、冬場の業務でも効率よく体温を保ちます。

　また、安全性の高い素材やデザインは、労働災害のリスクが提言され、安全な環境で働く事のできる常行院は、不安定な状況や怪我の心配から解放され、長時間の作業でもより集中しやすい環境を整えてくれます。

　また、作業服・制服には従業員間の一体感を高め、チームビルディングに寄与します。統一感を生み出し、仲間意識を向上させ、コミュニケーションを促進、協力を促し、生産性の向上に繋がります。

2-4　若手人材の獲得

　作業服・制服は企業の新しい方針や価値観を表現し、若手の人材にとって、環境の整っている職場という印象を与え、興味を持ちやすくなります。また、最新のデザインに身を包むことで、モチベーションアップにも繋がり、社内の雰囲気が活性化され、活気のある企業イメージを表現できるので、前向きな印象を与えてくれると思います。

2-5　経費削減

　昨今では素材の品質が向上し、速乾性・防縮性、防汚加工、耐久性の向上と、機能面での性能が高く、お手入れが簡単になり、服の寿命が長くなっております。交換のサイクルを減少させることができ、また、通気性や保温性は酷暑や寒い環境の中でも快適な作業環境を維持できるので、冷暖房の費用を抑えれるようになります。

安全性の高い服を着用すれば、労働災害の減少にも繋がり、医療費や補償費用を減少させることができます。

周年の記念に切り替えていただいた企業様

3.　 まとめ

　新しい作業服・制服の導入には多くのメリットがあり、企業にとっては重要な戦略的決断になります。耐久性や安全性の向上は労働災害の軽減につながり、経済的なメリットを生む一方で、従業員のモチベーション向上やブランドイメージの強化は企業の競争力を高めます。

　さらに、省エネ素材の導入や調達効率の向上によって、経費の削減が実現できます。新しいデザインの作業服は若手人材の育成やチームビルディングにも寄与し、業界のトレンドに適応する柔軟性を提供します。

　これらのメリットを最大限に引き出すことで、企業の成長に繋げ、変化する市場においても一歩先行く存在となるでと考えられます。作業服の切り替えは、企業にとって未来への戦略的な投資であり、成長と革新の礎となります。

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